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济源市财政局关于印发2019年度文明创建工作方案的通知
字体[ ] 日 期:2019-05-22 来 源:创建办   作者:【视力保护色:          】

   济财创建20191

 

机关各科室、局属各单位,各财政所:  

  现将《济源市财政局2019年度文明创建工作方案》印发给你们,请按要求实施。 

    

    

    

                            2019510 

  济源市财政局 

  2019年度文明创建工作方案 

    

  2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年。为进一步巩固全国文明单位创建成果,提升文明单位建设水平,提高广大干部职工整体素质,全面提升财政工作质量,依据全国文明单位测评体系标准和条件,特制定方案。 

  、指导思想 

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,着力加强和改进思想道德建设,着力深化拓展群众性精神文明创建活动。以创建工作引领贯穿全局各项工作的开展。突出思想内涵,强化道德要求,推动文明单位创建工作制度化常态化长效化,重点抓督导抓成效,推动文明单位创建向单位文明建设转变,持续巩固提升全国文明单位、国家级节约型公共机构示范单位、节水型示范单位、健康机关、职工健康食堂等多项创建成果,加大宣传力度,展示财政工作形象,促进全局精神文明建设和财政工作再上新台阶、再出新成果。 

  、主要任务 

  (一)不断强化理想信念教育。一是认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,专题学习习近平总书记关于宣传思想文化工作和精神文明建设工作的重要论述;加强“学习强国”手机平台学习应用将学习成绩与单位创建工作紧密结合,努力形成全员学习热潮。二是加强中国特色社会主义理论学习,广泛开展“中国梦·我的梦”主题实践活动,组织开展庆祝建国70周年、国家公祭日、愚公移山精神纪念日、开展参观红色教育基地、观看革命教育影片等活动,深入开展爱国主义宣传教育。三是加强学习型单位建设,通过开展道德讲堂、中心组理论学习、读书赠书演讲比赛等活动,改善干部职工知识结构,努力提高自身综合业务素质四是深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。 

  责任科室人事政工 工会 团委 妇委会 

  (二)积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值观植入干部职工思想,融入财政工作全过程。一是结合财政工作实际,全年开展两次社会主义核心价值观教育实践活动,通过举办集中学习、知识竞赛、演讲比赛、岗位练兵等活动,大力弘扬爱岗、敬业、奉献、诚信等精神。二是深化“六文明”系列活动,主动开展文明交通劝导、交通安全警示教育、安全出行承诺等“文明交通”活动;开展文明旅游宣传及文明旅游活动;开展勤俭节约教育实践活动和“光盘行动”、“健康食堂”等文明餐桌活动;着力打造服务型单位建设,做到“文明服务”,打造“做文明人、办文明事”的浓厚氛围。 

  责任科室:办公室 人事政工科  

  (三)持续加强党组织建设和党风廉政建设。一是不折不扣落实好“三会一课”、“三重一大”集体研究和民主“双评”制度,开展好党的组织生活。二是持续加强党的组织建设,以提升党的组织力为重点,机关党委和各党支部切实担负起教育党员、管理党员、监督党员的职责,发掘政治立场坚定、工作作风踏实积极向上的新党员,增强党的组织活力。三是加强廉政文化建设,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化,通过召开报告会、观看警示教育片、“家庭助廉”等多种方式,让廉政文化熏陶党员干部的道德情操,提升党员干部的廉政素养。四是严格落实中央“八项规定”,坚持不懈反对四风,持续改进工作作风。五是积极开展党员志愿者活动,通过进社区、帮扶贫困户、走进敬老院儿童福利院等多种形式,树立财政党员良好形象。 

  责任科室:人事政工  纪检监察室  

  (四)大力开展道德建设活动。一是开展学习道德模范活动,开展邀请道德模范做报告、观看道德模范事迹视频、开展道德评议等活动,营造崇尚模范、学习模范、争当模范的浓厚氛围。利用传统节日和重要时间节点,开展关爱慰问道德模范活动,礼敬模范,树立好人好报、德者有得的价值导向。二是围绕“仁义诚敬孝”主题,定期开展道德讲堂(文化讲堂)活动,弘扬良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。全年开展道德讲堂(文化讲堂)3期以上。三是深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动,选树身边先进典型,定期发布“善行义举榜”,大力开展学习宣传活动。四是深入开展“文明科室”、“文明职工”等评选活动,选树身边道德模范。 

  责任科室:人事政工科 工会 办公室 

  (五)持续加强法治建设。一是认真落实领导干部学法制度,坚持把法治理论知识列为干部培训的必修课,着力抓好“七五”普法工作开展,利用好“12.4”国家宪法日等时间节点,通过版面、进社区等多种形式,开展普法宣传教育活动。二是结合财政工作实际,开展学法用法主题实践活动,提高财政干部运用法治思维法治方式谋划工作、处理问题的能力。三是进一步健全完善依法行政、法治财政的规章制度,做到照章办事,有法必依。四是大力推进“全国财政系统法治财政示范点建设,积极探索法治财政建设新路径 

  责任科室:税政条法 政府采购办 道路救助中心 

  (六)大力加强诚信建设。一是以落实《河南省文明单位诚信公约》为重点,通过诚信讲堂、诚信故事会以及征文、演讲、版面等形式,开展诚信建设专题宣传教育活动。二是结合财政工作实际,大力推进会计诚信体系建设,加强行业自律,服务好全市诚信体系建设。三是健全完善褒扬诚信、惩戒失信的制度措施,增强干部职工诚信意识,对失信人员坚决追责,决不迁就 

  责任科室:办公室 会计科 工会 

  (七)持续强化服务型单位建设。一是进一步深化“放管服”改革,切实提高工作效率,提升工作质量,在确保财政资金安全的前提下,让预算单位和办事群众享受到实实在在的便捷服务。二是树立服务理念,立足财政职能,强化主动服务、上门服务、超前服务的理念,为全市经济社会发展服好务。三是精心打造“科学理财谋发展 为民理财促和谐”机关服务品牌,全力塑造“学习型、效能型、创新型、服务型、廉洁型”机关,形成爱岗敬业、创先争优、勤政廉政、无私奉献的良好氛围。 

  责任科室:财税监督局 人事政工  办公室 

  (八)积极开展学雷锋志愿服务活动。一是继续传承和发扬雷锋精神,制订完善学雷锋活动的方案和举措,大力学习、弘扬和践行雷锋精神,及时调整志愿分会设置,强化志愿者队伍管理二是引导干部职工通过中国志愿服务网进行注册,保证注册志愿者人数达90%以上,不断充实财政学雷锋志愿服务队和党员志愿服务队人员。三是围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”,组织开展丰富多彩的志愿服务活动,重点开展关爱空巢老人、留守儿童、困难群众,维护公共秩序、文明交通,机关分包路段、绿化美化和环境清洁等志愿服务活动。四是开展志愿服务评比活动,支部为单位开展具有特色志愿者服务内容,形成比、学、赶、帮、超的志愿服务氛围,评选优秀志愿服务组织和优秀志愿者,着力打造财政志愿服务品牌。 

  责任科室:办公室 人事政工  

  (九)持续开展网络文明传播。一是加强网络文明传播志愿者队伍建设,充实网络文明传播志愿者人员,充实网评员队伍,依托中国文明网、济源文明网,通过微博、微信等网络平台,引导干部职工广泛参与网络文明传播活动,为社会传播正能量。二是建好用好管好本单位的官方微博、微信公众号和门户网站,开展舆论宣传引导,主动宣传财政工作,提升财政部门对外形象。 

  责任科室:办公室 信息中心 团委 

  (十)大力加强家庭文明建设。一是“家和万事兴”为主题,扎实开展“传家训、立家规、扬家风”和文明家庭评选活动,切实加强文明家庭、好婆婆、好媳妇等文明创建。二是加强孝道文化建设,以“倡导家庭和睦”为主题,开展孝敬教育和宣传,以孝为主题组织一期“好婆婆”“好儿媳”道德讲堂。三是开展移风易俗实践活动,党员领导干部带头参与开展以倡导科学文明卫生的生活方式、破除陈规陋习的宣传教育活动, 

      责任科室:妇委会  

  (十一)积极开展文化体育活动。一是充分发挥工会、团委、妇委等群团组织的作用,开展适合机关干部职工特点的文化、娱乐、体育活动,组织开展歌唱比赛、读书演讲、乒乓球比赛、篮球比赛、拔河、登山等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动,增强各科室部门间的凝聚力。二是深入开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日,开展送春联、为帮扶村困难户送春联、诗词竞猜、剪纸、猜灯谜、国画、艺术插花文化娱乐、经典诵读包粽子、包饺子等活动,突出文化内涵,营造良好节日氛围,传弘扬中华民族优秀传统文化。 

  责任科室:工会 团委 妇委会  

  (十二)主动履行社会责任。一是积极筹措资金,足额保障全市创建工作专项经费。深入分包社区和路段开展文明知识宣讲和文明劝导活动,定期组织党员志愿者到社区开展“微心愿”“邻里守望”“道德讲堂进社区”等活动。继续做好王屋镇清虚村、汤洼村帮扶工作,按照文明单位结对帮扶农村精神文明建设工作的要求,拓宽帮扶共建内涵,突出扶贫脱贫、环境整治、文化活动、民风建设等内容,确保结队帮扶有特色、有亮点。深入开展敬老助残、扶贫帮困活动,大力倡导干部职工向老弱病残孤等特殊困难群体开展“慈善一日捐”、捐资助学、向困难职工、困难党员、离退休老干部、服现役和复转军人送温暖献爱心等公益活动,让他们感受到的温暖和关怀。 

  责任科室:清虚驻村工作队  汤洼驻村工作队  办公室 人事政工科  离退休干部科 工会 经建科 教科文科 社保科 

  (十)切实保障员工权益。一是组织召开工会组织专题会议,对工会工作详细安排布置,加强工会干部的培训与学习,发挥工会组织的积极作用。二是常态化组织职工开展群众性的合理化建议征集活动,促进管理和服务水平提高。三是加强保障职工权益等方面的法律法规宣传,切实保障好带薪休假等职工合法权益。关心职工生活,继续落实“金秋助学”和困难职工帮扶制度。 

  责任科室:工会 

  (十)不断优化单位内外环境。一是全面做好单位环境卫生整治工作,彻底清扫服务窗口、会议室、机房、餐厅、卫生间、仓库等卫生死角,每月冲洗一次楼院、楼顶、绿化带,对单位室内外工作区域进行责任划分,做到干净整齐美观、绿化美化到位、管理规范有序。二是健立健全卫生检查制度。成立环境卫生检查组,定期和不定期开展卫生检查评比,检查结果印发工作通报,对好的科室进行表彰,不好的科室、财政所进行限期督导,与先进科室、先进个人、绩效文明奖挂钩,通报五次以上的科室或个人取消评先资格 

  责任科室:办公室 人事政工科 纪检监察室  

  (十)完成局党组交办的临时性创建任务。对各文明创建、节能减排、健康机关、健康食堂等测评系进行研究梳理,对台账内容进行细化分解凝聚工作合力,相互配合,明确责任,各司其职;做好文字、照片、摄像影像等资料的收集整理并及时上传至中国文明网,进行资料把关审核,按规定文件格式上传,确保全年的文明创建任务认真完成。 

  责任科室:办公室 各同创单位  

  四、长效机制及保障措施 

  (一)加强组织领导 

      成立济源市财政局健全文明创建长效机制专班,副局长张建红任组长,贾文奇任副组长,机关各科室、局属各同创单位负责人为成员,局办公室创建办周二军、侯雁冰负责工作组织协调和承担领导小组日常工作。按各项文明测评体系,对测评台账进行细化分工,积极与市文明办、创建办沟通,向各科室部门宣传文明创建内容,广泛收集文明创建活动资料,进行归类、整理、存档。 

  (二)组织召开文明创建大会。认真组织召开财政系统文明创建大会,印发2019年文明创建工作方案及各专项方案,加大创建宣传力度,提升各科室人员文明创建意识,做好各个节点做好资料收集及信息报送。 

  (三)细化工作台账。制定文明创建工作台账,细化到具体科室具体人,每周对创建台账进行督导,没有完成事项加紧办理,想办法认真完成。每月梳理一次,每季度梳理通报一次,每半年一小结,全年一总结,并对下半年创建计划进行实施。 

  (四)加强工作协调。局办公室创建办要充分发挥牵头作用,各承办的文明创建任务的科室要积极配合,鼓励各责任人工作创新,把活动搞实搞活搞好,切实增强职工的荣誉感、责任感提升财政系统广大干部职工的综合素质。形成全系统关心创建、参与创建、支持创建的浓厚氛围。